Кариери

Списък

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс

за длъжността „Главен експерт“ в дирекция „Здравно-информационни системи“ в Министерството на здравеопазването

Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи, конкурсната комисия:

1. I. Допуска до конкурс следните кандидати :
2. Георги Долев, вх. № ЧР- 15/15.09.2026 г;
3. Иван Митев, вх. № ЧР- 18/18.09.2026 г;
4. Николай Велев, вх. № ЧР- 19/18.09.2026 г;
5. Теодора Стойнова-Карапаунова, вх. № ЧР- 20/21.09.2026 г.

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 06.10.2026 г. в 10:00 часа в сградата на Министерството на здравеопазването - гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, зала „Сутерен“.

Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

В случай че кандидатите успешно издържат теста за познания от професионалната                       област на длъжността и относно администрацията, интервюто ще се проведе на 06.10.2026 г.                         от 11:15 часа в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София,                                                  пл. „Света Неделя“ № 5.

1. II. Не допускат до конкурс следните кандидати:

Няма недопуснати кандидати.

1. III. Система за определяне на резултатите на участника в конкурсната процедура:

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, които съдържат 25 затворени въпроса с един възможен верен отговор.  Всеки въпрос носи по една точка при верен отговор. Липсата на отговор не носи точки. Минималните точки, при които тестът за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се счита за успешно издържан са 20 точки (или 20 верни отговора), което е равно на оценка 4.00. За всеки следващ верен отговор оценката се образува, както следва: 

Точки        Оценка

                                                      25             5.00

                                                      24             4.80

                                                      23             4.60

                                                      22             4.40

                                                      21             4.20

                                                      20             4.00

Максималният резултат от решаването на теста е 5.00.

          Времето за решаване на теста е 40 минути.

След обявяването на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията.

Коефициент, с който ще се умножава резултата на кандидатите получен при решаване на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – 4.

   Кандидатите се уведомяват с писмо от председателя на конкурсната комисия за получения от тях резултат от решаването на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, лично или на посочената в заявлението за участие в конкурса електронна поща.

Комисията предварително формулира въпроси за интервю по съответните компетентности.

Времето за провеждане на интервюто с всеки кандидат е до 15 минути.

Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидатите въз основа на дадените отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл (за експертни длъжности).

Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична величина от оценките на отделните критерии.

Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на конкурсната комисия.

Минималния резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто е 4.50.

Коефициент, с който ще се умножава резултата на кандидатите при провеждане на интервюто - 5.

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

В случай, че кандидатите получат резултат под 4.50 на интервюто, няма да има сформиран окончателен резултат и няма да бъдат класирани.

Председател на конкурсната комисия: (п)

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1,    ал. 2 и ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

            За длъжността „Главен експерт“ в дирекция „Здравно-информационни системи“ в Министерството на здравеопазването – 1 щатна бройка.

            Кратко описание на длъжността:

            Осигурява прилагането на стандартите, политиките и правилата за мрежова и информационна сигурност в министерството и отговаря за защитата на интелектуалната собственост и материалните активи на министерството в областта на информационните и комуникационните технологии. Поддръжка и опериране на компютърни системи и мрежи, както и с инсталиране на приложен и системен софтуер, консултативна помощ и планиране на информационни ресурси.

            Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

1. Образователно-квалификационна степен - бакалавър;
2. 2. Професионална област - Социални, стопански и правни науки; Технически науки;
3. Професионално направление - Икономика; Комуникационна и компютърна техника;
4. Минимален ранг за заемане на длъжността - III младши ранг и/или професионален опит - 3 години.

Допълнителна квалификация/ обучение:

            - Компютърна грамотност- – MS Office: MS Word, MS Excel, Internet;

            Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. Индивидуалният размер на  основната  месечна  заплата  за  длъжността  се  определя  в  степен  на  основна заплата в

зависимост от професионалния  опит  на  спечелилия  конкурса  кандидат,  съгласно  чл.  67, ал. 4 от Закона за държавния  служител,  чл. 8 - 9 от Наредбата за  заплатите  на  служителите  в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите на Министерството на здравеопазването.

Срок и място за подаване на документи:

1. Министерството на здравеопазването.
2. Адрес: гр. София, пл. „Света Неделя“ № 5, Център за административно обслужване.
3. В срок от 10 дни от публикуването на обявата кандидатите да представят лично или чрез упълномощено лице необходимите документи за участие в конкурс на служител в Центъра за административно обслужване на Министерството на здравеопазването.

           Необходими документи за участие в конкурса:

1. заявление по образец за участие в конкурс - Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
2. декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. копие от диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „бакалавър“ от професионална област - Социални, стопански и правни науки; Технически науки, професионално направление - Икономика; Комуникационна и компютърна техника;
4. копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: служебна книжка; трудова книжка; осигурителна книжка; удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (образец УП – 3) и/или справка от Национална агенция за приходите за данните, вписани в единния електронен трудов запис на кандидата след 01.06.2025 г;
5. подробна автобиография;
6. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
7. копие от документи за придобита компютърна грамотност (ако притежава такива);
8. копие от документ за владеене на чужд език (ако притежават такъв);
9. други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.

            Начин на провеждане на конкурса:

Професионалният опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.

            Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
2. Провеждане на интервю.

            Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: интернет страницата на Министерството на здравеопазването: www.mh.government.bg и информационното табло в сградата на Министерството на здравеопазването, гр. София, пл. Света Неделя № 5.

            Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на адрес: hr@mh.government.bg, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл и информирано съгласие по Закона за защита на личните данни следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

            Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

ПРЕЧКИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ

 Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:

1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е народен представител;
4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.